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现在做微商适合吗?

来源:未知      热度:      时间:2019-04-08 10:30
前天我送小航去培训班的时候,培训班有很多家长在一个小房间里,等着自己孩子。
 
我也顺便坐下了,静静的看着自己的手机。
 
不一会,听到一位宝妈A问另外一位宝妈B,你现在主要做什么?
 
宝妈B回答,我现在全职宝妈,在家里做着微商?
 
宝妈A继续追问,做什么微商产品?
 
宝妈B 一直看着手机好像在忙着邀约顾客,一会语音另一个客户邀约什么时候见面,一边和宝妈A说自己是做着一款女性私护产品。
 
我很少在外面走走,平时了解都是线上宝妈做微商的比较多,没想到出来走走身边就有这些宝妈,也在全职做微商。
 
先不说选的产品如何,我本来心理想着,现在的微商应该是越来越少了,但是也难免后来者加入的。
 
就像开淘宝店一样,之前开淘宝店的很多都是赚钱的,但也不能保证后来加入的不赚钱呢,所以虽然淘宝平台开了这么多年,现在也会每天不断有新的店铺加入进去。
 
不知道市场的饱和度,进去就是当做体验罢了,谁赢谁亏谁知道。
 
之前在做体彩的时候是真赚钱,现在好的店铺位置都被占领了,但还会有人不断的加入进来,因为不知道这里面的水的深浅。
 
大部分没开几个月,最多维持不了一年,就关门大吉了。开实体店,位置才是关键,好的位置都已经饱和了,没抓住机会,当然错过了。
 
微商也一样,想干就干,是没错。但干了能否赚钱又是另一回事。看懂趋势,跟对人,选对品才是王道。
 
我这个人,如果专注做哪一块,我会一直坚持,并且会耐心等待。
 
等待寻找有相同价值观的人,一起去坚持干一件事。
 
敢想才能有结果,换句话说,如果想都不敢想,何来结果?
 
比如说,业绩目标,月目标,周目标。
 
昨天一进门就叫了两个新人,看一下状态,顺便认识一下,主要怕一点。
 
原因有二:
 
第一,春节到现在就留下两位新人,我想找更多原因所在。新人一来是对这个行业是一个白纸,没有那么多的分别。
 
第二,昨天一进来之前,在门外就能听到笑的嘎嘎响的声音,看到听到一群老人聚在一起,闲聊工作无关事,工作时间不是我想要的,因为破坏我这个岗位想要的场,也就是正常的工作环境。
 
所以,我怀疑,新人对这份工作是怎么想的?如果是觉得是正常的,那就完了,还不如去楼下店面,不需要人带更好。
 
最近总想着等着人来齐,再开一次会,发现一个问题,收到的请假休息都是不固定的。
 
和其他单位工作性质相比,我的相对比较人性化,去除了那些固定的休息,因为都是自由调休的,所以聚不起来。
 
下次开会,可以规定,凡是星期一就不能请假,或者还有一个方法,有事情可以请几个小时的假期,然后再回来补几个小时。一个上午四个小时,可以分两次两个小时的请假。
 
或者白天,请假,晚上补回,全勤奖扣的太狠了,再调动补回。之前设定全勤奖,也是为了变相的给越努力小伙伴加工资而已。但一旦有人超过两天请假,直接500就没了,给人的心理落差还是比较大的,也不是我想要的。
 
这个再考虑是否改回回归正常。
 
在回归主题,现在微商还适合做吗,还是那句话,一个行业早加入机会更多。
 
但是,现在做微商不用再考虑靠招募代理压货。这个靠压货形式的微商模式,是行不通的,不长久的。
 
一定要提升自己对产品的动销能力,还有看后期产品的复购率。

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